留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议

留学摆渡人小编给大家带来了留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、韩国留学生回国之后就业前景？
• 2、留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议
• 3、留学生回国好就业吗？

韩国留学生回国之后就业前景？

韩国留学回国后的就业前景及职业发展如下：
韩国企业就业
LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企 ，一直都充满诱惑力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理 等专业的毕业生慕名而来。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格 是否匹配。有一篇曾写道：找工作如同找老公，但又不完全一样：老公就得找唐僧，过不下去至少还能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下这块肉就只能吐出来，别等着被噎死。韩企非常强调工作效率 ，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。
小语种教学
韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合的职业。例如，自认为韩语水平不高的 ，可以在私立小语种教学机构从事日常会话 一类的简单教学;韩语水平较高 ，学历也很高的可以到公立学校或高校 寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。
另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语胜算会更大。
自主创业
有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马 ，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。
相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店 ，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励 并倡导 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。
但，需要注意的是，创业就是有时风雨有时晴，需要有果断的决策力，前瞻性，以及坚韧不拔的毅力和抗风险能力。
最后要提醒海归们，职业和事业是不同的，也不要一回国就急着投资创业或怀抱过度严重的事业心，也可以先学习职业技能再筹划建立事业。要时刻谨记，机遇和风险并存。

留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议

近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到中国留学生的青睐。那留学德国的就业前景如何呢？如何选择合适的留学工作？感兴趣的小伙伴快来阅读的这篇文章吧！

德国留学就业前景

一、回国就业

1.现状

国内的经济，目前正处在一个飞速发展的时期，需要有足够多的专业人才的支撑，才能够保证这一优势，而拥有他国学习和实践经历的留学生，自然会更加受到欢迎，能够为国家效力。

2.政策

政府鼓励企业直接参加德国的高校举办的招聘会，而各地的政府在每年留学生的毕业季，也会组织招聘会，为企业和学生之间搭起桥梁，能够满足双方的需求。

3.优势

最基础的就是语言，即便不是语言专业的学生，德语的水平也是非常不错的；然后就是专业的技能，在德国接受的是和国内不一样的体系的教学，但是理论上是有共同点的，而且在创意和实践上更有优势。

4.前景

德国有不少企业，在国内的发达地区，设置有分部或者合资公司，能够为学生提供不少就业的岗位；而拥有专业知识的学生，可以在本土企业中找到合适的工作，从而实现价值。

二、留在德国

1.现状

德国的经济发展目前市场最缺少的，就是年轻的劳动力，每年政府都需要从海外引进大量的移民，而对于在本国学习的留学生，自然是特别的重视的，

2.政策

完成学业的学生，可以合法的停留半年的时间，还可以申请找工作签证最长是一年，大家只要能够顺利的入职，那么就可以直接申请工签，后续递交移民的申请，也会有优先审理的权利。

3.优势

中德两国的经济往来是非常密切的，经济上的交流也很频繁，不管是去中国投资的德国企业，还是来德国投资的中国企业，对于精通德语和中文的人才，都是非常青睐的。

4.前景

对于直接留在德国求职，大家在学校内学到了知识，是可以直接利用的，因为本土化的特色会更加明显，可以直接的应用，不像回国可能还需要进行调整和适应，一般学生的就业年薪都在30万元年以上。

德国留学找工作建议

1、不要只着眼于大公司，中小型公司发展潜力巨大

中小型企业 （即员工人数少于500 人公司） 在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。

如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。

2、实习期工作尽量与自己职业发展规划相符

实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间，您将得到高校教师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。

很多毕业生表示：实习期间的实习让他获益无穷，如果没有那份宝贵的经历，他就无法胜任现状的工作。同时，在实习期间建立的人脉关系，对他非常重要，在他后续的工作中意义重大。

3、无论如何，德语一定要好

必须要说的是，如果你的德语很好，那么你在德国就业的机会将明显好很多。也许，你在德国的学业生涯中并不需要掌握太好的德语技能，比如英语授课专业的毕业生，但是，无论如何，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。

4、有海外工作经验者更有优势

德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。留学生在毕业之后，如果选择立即回国的话，并不是什么明智的选择，如果说有可能的话，建议大家可以在德国先找一份实习的工作，最好是先工作上半年，千万不要小瞧这份实习工作，因为这样可能会让我们在回国之后有非常大的优势。回国就业也给自己增加了一份筹码。

德国留学实习指导 留学摆渡人

一、准备个人简历

简历是大家给企业的第一印象，大家一定要以展示自己的能力和优势为主，并且要重点说明自己与所申请的岗位的匹配度，如果有机会的话，找有经验的人帮你把把关。

还要保证自己的简历干净简洁，不要整一些花里胡哨的东西，同时满足干净整洁，而且内容明了，这就要求简历结构有逻辑，同时内容上重点明确，前往不要顾此失彼。

二、确定求职渠道

比起广泛撒网来获取寥寥几个的回复，能够有针对性的递交申请，准备充分了再提出自己的诉求，这样在面对问询的时候，能够更好的做出反应和回答，帮助大家成功。

而有熟人进行推荐，将会让你的申请事半功倍，内推是可以直接免笔试进入第二关，很多企业会更倾向于招聘那些有经验的员工推荐的人，这样更有保障一些。

三、挑选实习岗位

虽说学校的专业实习，一般对大家从事的岗位没有什么严格的限制，但选一个自己喜欢的总是更好。通过这次短暂的工作，来验证自己的职业规划到底合不合适。

所以，如果你对自己的未来方向还不那么坚定，实习就是的机会。又有工资拿，还能更好地规划未来，这波稳赚不赔啊！所以也需要进行选择。

四、轻松应对面试

一种是现场的面试，这种情况对企业来说成本较高，所以一般情况下，这都说明公司对求职者的简历比较满意。另一种则是先要求电话面试，简单了解求职者情况。

然而对于大多数留学生来说，无论哪种面试都是痛。就算平时德语不错，面试时的紧张也会限制表达能力，开口就跪的事屡见不鲜。打好语言基础、平时多说多练当然是的解决方法。

留学生回国好就业吗？

并不能一概而论，回国就业对留学生来说既有优势也有挑战。

优势：
1. 语言和文化优势：留学生在国外获得了语言能力和跨文化交流的经验，这对于在国内与外企打交道或从事涉外工作是一种优势。
2. 国际化视野：留学经历可以丰富个人的国际视野和全球化思维，增加了对国际市场的了解和适应能力。
3. 学历和专业技能：在国外获得的学历和专业技能往往能够引起用人单位的重视和认可，提升了求职竞争力。

挑战：
1. 就业市场竞争激烈：回国留学生面临与本土毕业生以及其他留学生竞争的压力，就业市场相对较为竞争激烈。
2. 本土人脉和关系：留学生缺乏本土人脉和社会关系，这在一定程度上会影响求职的机会和资源获取。
3. 学历认可和岗位要求：某些公司或职位可能更偏向于本土毕业生，对留学学历的认可可能存在差异，而且一些岗位可能对留学背景有特定的要求。

总体而言，回国就业并不是一定能够比在国外找到工作更容易。成功找到工作的关键在于个人的综合素质、适应能力以及对国内市场的了解和准备。

以上就是留学摆渡人小编给大家带来的留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议，希望能对大家有所帮助。