2023-12-23 08:10:27 | 留学摆渡人
在华为工作的研究生每年30万的年薪这个也算是不低了吧,因为普通的研究生毕业是赚不到这么多钱的。人家达到这个薪资水平也是付出了很多努力的,所以在学校时候学习成绩也相当不错,全年级400名能排到20名左右,这也算是学霸了, 但是有另外一个他的同学经历,他看了之后觉得非常的不舒服。
跟他是一所学校的,只不过成绩没有他那么好,以前上学的时候他是全年级20名左右,对方是在200多名。这个成绩应该说不算是学渣,毕竟能考上同一所学校,就证明他们高考的时候成绩上没有特别大的差距,因为只有参加高考的人都知道学校录取他是按照分数段来录取的,你们之间没有本质的差异。 只是上大学之后对方排到200多名,这个成绩能算是中等偏下。
对方能拿到16万美金的年薪
现在的汇率计算我们就按照6来计算,16万美金差不多就是100万,而且要注意那边的房价跟我们不一样。我们现在北上广这个地区可能均价是在8万到10万,但是那边要便宜很多的,所以人家现在也算是百万年薪了,就这个收入水平,房子车子自然是没问题,两个人都是同学,在朋友圈自然也是有接触的, 能够看到对方所发布的一些基本的动态。
所以有就在讨论这是什么原因呢?是说我们国内企业给的工资水平比较低,还是说对方能力比较强,事实真相到底如何我们不清楚,只是说人家全年级排200多名的成绩,真的不能算是学渣。只能说是一个上学的时候挺普通的一个同学,人家能拿到这个薪资水平,证明人家也是付出了足够多的努力的, 因为国外的那些公司也不是你想混就能混的,尤其是你不是他们当地的人。
自己也是这么觉得的, 上学的时候成绩如何,你真的不能说毕业之后就如何 ,有人毕业之后发展很好,人家虽然上学的时候成绩不是那么好,但毕业之后自己知道努力工作上知道学习,然后下班了,自己也去补充一些知识,参加各种各样的考试,拿到一些资格证,而且在单位的工作会越来越好,拿到的钱就会越来越多。但是相反有一些上学时候成绩很不错的学霸,毕业之后适应不了社会上的生活,反而生活的不怎么样。
考上同一所大学的就证明两者的学习能力是差不了太多的, 因为同一所大学分数线在那摆着呢,你能考进去别人也能考进去,证明你不比别人优秀到哪里去,如果你真的比别人优秀很多的话,你就不会跟人家在同一所大学了。所以说承认别人优秀,自己觉得这是一件挺困难的,但是应该做的事情不是上学的时候成绩好,毕业之后拿到的钱就一定会多,因为企业要的是你能给企业创造多少利润的能力,而不是说你的成绩如何。
因为的公司薪资计算体系跟我们不同,他们那边美金是日常的消费标准,所以我们就不能用美元兑换成人民币来看对方的这个收入。为在他们身上他挣美元他也花美元啊,消费水平也比我们要高的,国外的这些大的互联网企业里面竞争更加激烈, 而且国外是管理学兴起的地方,他们管理企业真的有各种各样奇奇怪怪的方法。
国内这么多的企业,管理企业的方法有很多都是从国外引进的。 如说平衡积分卡从你工作的各个方面来评价,你这个人到底能拿到多少分数,然后给你划定一个能力的梯度。现在大公司基本都是实习和能力梯度制,评价ABCD,你是a的,那你下一年铁定升职,你变成B的就意味着你距离升职也不远了了, C的就是你可以继续保持这个岗位,不需要有什么大的调整,D的那就有可能被调岗或者辞退的风险,这是现在大部分国内企业都采用的方法。
不要想别人怎么样,因为自己工作一段时间之后发现赚钱这个事情,是个单机游戏。你跟别人比较是没有意义的,你不知道别人为了拿到那个个工资收入,付出了多大的努力。你也不知道别人到底是怎么生活的,他只是晒出了自己光鲜亮丽的一面而已,你不知道他辛苦的时候是什么样子, 所以你不要羡慕别人,也不要嫉妒别人,过好自己的生活,提升自己的能力,你自然就会拿到更多的钱。
华为入职学历要求因部门而异。
应届生 通常要求211以上学校对口专业,社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本,个别岗位可能有变化。
华为公司 校园招聘分为春季和秋季,春季招聘会一般要求会高一些,招聘的人数偏少,很难遇到,时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘,也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、 计算机专业 、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的,所以不要担心专业不对口或者没自信,只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长,那华为就非常期待加入。
华为校园招聘一般集中在985/ 211院校 ,当然并不是说其他学校不考虑,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。 留学摆渡人
扩展资料:
入职华为的流程及注意:
入职流程:简历筛选-> 性格测试 ->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。
简历筛选:简历好好写,照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历,分析自己的特质,总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质,并以经历佐证。
面试时需要保持自信,保持专注,保持聆听,保持思考,在合适的时候表达观点。技术服务的 群面 似乎更看重融入团队的能力,会给每个人表达的机会。
回答技术问题时懂的就说;不懂的就先说不懂,然后把相关且自己懂的部分说出来;切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰,逻辑缜密,并从中尽量表现出你的个人特质。
以上就是留学摆渡人为大家带来的研究生在华为年薪30万,学渣在美国亚马逊,对比收入怎么样呢?,希望能帮助到大家!2023-09-08 19:34:17
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