留学回国人员应聘需要提供哪些资料？

今天留学摆渡人小编整理了留学回国人员应聘需要提供哪些资料？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、留学回国人员应聘需要提供哪些资料？
• 2、本人在澳洲留学，想申请明年四大的工作，如何投简历？
• 3、决胜职场：留学生如何求职外企

留学回国人员应聘需要提供哪些资料？

留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

留学摆渡人

本人在澳洲留学，想申请明年四大的工作，如何投简历？

1.偶尔抽空看看自己的社交网。看看自己的形象是否会影响HR对你的看法，假想如果你是雇主，你会雇佣一个社交形象和自己一样的人木。
2.积极运用社交网。既然HR流行看社交网侧面了解求职者，何不运用这点、为自己建立一个好的形象呢？多多关注点公益、行业动态，抓住机会给自己加分嘛！
3.求职是场双向选择，HR挑你，你还要挑挑公司呢！不妨查看公司的社交形象，关注一下公司的最新动态，更深入的了解公司文化和前景。

投简历要注意的原则：
1. 投递简历要迅速
同学们投递CV一定要抓好Timing啊。尤其是在Seek, 或者My Career这种广受关注的求职网站上，自己的简历投的越早，越容易被雇主看到。根据'简历霸 "们的经验，一份工作放出来的48小时内你没将自己的简历投进去，这份工作基本就与你无缘啦。试想，雇主们在看了一堆你前面人的简历后就发现不错的人，哪还有心思和功夫看后面的简历。这种状况在会计，金融，IT等热门行业的求职者中更为惨烈呀，这类热门行业最好能在工作放出的24小时内就将简历投出。所以大家一定不要偷懒，平时就把CV的大框架准备好，看到心仪的工作出现，改下细节就赶紧投了啊！

2. 过人之处是关键
许多同学为了图省事，图效率，一份简历改下不同的公司名字，哗啦哗啦就往不同的雇主那投。要知道，这种海投法真的不科学。面对众多求职者，投的及时只是第一步，如果你的CV在审阅后被认为无过人之处，还不是白干一场。于是这里就提醒大家要特别注意让自己的CV有点'个性',这"过人之处"不代表自己真的就比别人牛，这"过人之处"其实可以表现在自己对于所投的公司有比较深入的了解，或者自己对想进入所投公司的欲望比别人要强烈等等。当然，做到这点并不高深，只是需要花些时间对所投的公司做全面的Research, 知道别人具体都是干什么的，就算表达自己对公司的仰慕之情也能说得有理有据。就比如说女生去服装店应聘，可以在做完对这家店的Research后在CV里强调，自己是多么喜欢这家服装品牌的设计理念等等，绝对会让审CV的人有认同感先赢一步哦。

3. 谦虚不是美德
中国孩子从小被教导"谦虚是美德", 但这条在写简历时还真是不适用，就比方说许多学会计的同学，觉得自己平时光啃书去了，MYOB, Microsoft Office等软件用的不是很熟，于是上来在自己的Cover Letter里就说自己什么都是 'Beginning Level'.要知道，这样雇主会直接认为这样的求职者是一个需要花大力气培训的人。虽然去任何一个新公司雇主都会提供一定的培训，但在看到 "Beginner"后，试问有几个雇主会给出面试的机会？即使自己在投递简历的时候真的不厉害，但通过"厉害"的简历争取到面试机会，让自己在面试了解雇主对你在各个方面的期望（或许这是在同一行业中的普遍要求，就算这次不成，积累了面试经验，也能给下次面试同样职位，增加成功的概率）。

4. 低级错误不要犯
有的同学很重视自己的Resume, 格式、排版弄得十分精致，但是偏偏会在写 cover letter的时候犯很多低级错误，比如写错雇主的名字啊，写错所要应聘的职位啊等等。同学自己可能觉得雇主看了自己漂亮的成绩单或者耀眼的学校活动经历或工作经历后会毫不在意这种小错。大家殊不知，这类错误是十分致命的，雇主在求职信的开头就看到这种错误，会觉得求职者根本不重视这个工作，已经不会再往下看了。所以同学们在投递简历之前千万不要掉以轻心，一定要把称谓，雇主名字，所求的职位都看检查清楚写好了。

决胜职场：留学生如何求职外企

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来决胜职场：留学生如何求职外企的相关内容。

留学生求职外企时可以采取以下步骤：
研究目标公司：仔细研究你感兴趣的外企，包括其业务领域、公司文化、价值观和招聘要求。了解他们的核心业务、市场地位和未来发展方向，以便你能够准备相关的求职材料和面试答案。
准备求职材料：根据目标公司的要求，更新并优化你的简历和求职信。强调你的教育背景、专业技能、实习经历和项目经验，突出与目标公司相关的成就和能力。
利用校园资源和网络平台：与留学生办公室或职业发展中心联系，了解他们提供的支持和资源，如求职指导、职业咨询和招聘活动。此外，利用专业社交平台如LinkedIn来建立个人品牌和拓展人脉，关注目标公司的最新动态和招聘信息。
寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。
准备面试：准备面试时，研究公司的常见面试问题，并准备具体的案例来回答这些问题。强调你的跨文化经验、语言能力、团队合作能力和解决问题的能力。还可以利用模拟面试或与导师、同学进行面试练习，提升自己的面试技巧。
寻求专业咨询：如果你感到困惑或不确定如何更好地求职外企，可以寻求专业的求职咨询服务或雇佣职业指导师，他们可以为你提供个性化的建议和指导。
最重要的是保持积极的态度和持久的努力。留学生求职外企可能会面临一些挑战，但通过充分的准备、展示自己的优势和不断寻求机会，你将增加成功的机会。

以上就是留学回国人员应聘需要提供哪些资料？全部内容，更多相关信息，敬请关注留学摆渡人。更多相关文章关注留学摆渡人：www.baidurh.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。