留学申请需要的推荐信该怎么写

今天留学摆渡人小编整理了留学申请需要的推荐信该怎么写相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、留学申请需要的推荐信该怎么写
• 2、美国留学申请推荐人的要求
• 3、Nature发文：好导师的16个标准！你选对导师了吗？by 越研教育（原越洋博士留学）

留学申请需要的推荐信该怎么写

美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授，或是现(曾)职工作单位主管，自已视需要组合。例如，如果你毕业十年，你的推荐人可应有二封工作主管为宜，而毕业一两年顶多一封即足够。
推荐人的职务，并不一定愈高愈有利，相反地，认识你愈久而职称不高，内容又适当地表达你的个性(Personality)，才是上乘的推荐。以下，我们将提供你推荐信需注意的要点，帮助你着手起稿推荐信：
(一)不要拖时间，尽快起草：推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间，为你的推荐信效力。
(二)提供充份的信息给推荐者：如果你要推荐者能掌握你的优点，你得提供充份的信息。自然，要尽量具体避免空洞地陈述。同时，你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考，以免推荐者耽误了你的申请。
(三)各推荐信的打字书信字体，宜选不同的型式，以示不同的推荐者。属需要圈选的表格者，可以直接以手稿填入。
(四)在逻辑推理下，推荐者不可能知道或了解你的特质，请勿提及。譬如说，学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及，除非教授也参与其中。又如其它课堂的表现，除非其它教授曾经提及过，否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。再如，学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间，一般老师是不可能知之甚详，除非实在太特殊而略有耳闻，故也不适合在推荐信中提及。
(五)推荐信的内容尽量简短有力：不要虚无空洞的形容词，例如他任职于某公司时，勤劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句，不宜多引用，最好讲出具体事实，才不流于形式，尤其不要抄袭市面的书信范例，以免流于陈腔滥调，落入俗套。
(六)如果可能的话，推荐者最好与你修的科目或学校相关。譬如说：如果你将来计划主修英文，最好推荐人之一是英文老师。又如，如果你申请常春藤名校(IVYLEAGUESCHOOL)，推荐者若也是常春藤名校出身，则其推荐信将更有力。
(七)适当提及自己的“缺点”。一封推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些“缺点”，不仅能令推荐信真实，还会通过“似贬实褒”，反而突出了被推荐人的特殊气质。例如计算机专业、数学专业乃至金融专业的同学，在推荐信中可以考虑加入这样的词句：“该生有时因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各方面的关系，这不失为一种美中不足”。这句话似乎是在谈“缺点”，但很明显这样的“缺点”其实正是很多专业最渴望的“缺点”——废寝忘食的工作态度，从而使得“缺点”也为申请提供了巨大帮助。

美国留学申请推荐人的要求

美国留学申请最好有一封推荐信，推荐人写的推荐信也非常重要，推荐人如果是该行业有影响力的人，那这封推荐信非常有价值，也会对你有更大的帮助，接下来我就给你们详细介绍美国留学申请推荐人的的具体情况。

美国留学申请推荐人的要求

推荐人的范围

1.专业教师

考试成绩好，专业知识广博，思维开放/热情高；

兴趣浓厚/学习态度好，作业完成质量高；

较强的主动学习能力，创新思维和创造力；

强烈的探究意识和能力。

2.项目研究导师

帮他做RA，在研究中看到你的一项或多项能力；

能够独立完成一部分研究/很好的协助导师完成项目/提出一些想法或建议；

高质量完成工作，速度快/专业基础好，手快/悟性高，思想开放，善于思考。

3.负责学生学习和生活的辅导员或班主任。

学习优秀，成绩好/老师评价高；

积极帮助他人/集体荣誉感强/积极参加学校活动，为班级争光；

担任学生组织或班组长，能力突出；

团队凝聚力、沟通协调能力；志愿者；

综合素质高，管理能力强，追求全面发展。

4.系主任或系主任

积极参与学校活动/组织或社区活动；

活动中表现优异。

5.工作实践的领导

高质量、高速度完成工作，善于总结工作方法；

和同事一起愉快的工作，得到大家的喜爱；

学习新事物快，适应能力强。

如何更好的选择推荐人

一般而言，推荐函需三封，限于对申请者有了解的人所写，且与专业要息息相关，讲师有资格为推荐人。最好三封各有其强调主题，以完全展现自己的特质及专才。

接下来就该寻觅推荐人了，请名头越大的人写越好，但是对于很多人来讲，我们接触不到这样的人，难道我们的推荐信就是“炮灰”了吗？其实不是的，再牛的推荐人，不了解学生，也写不出合情合理的推荐信，对于大多数学生而言，自己学院里的老师就足以了。常言道“好钢用在刀刃上”，能在大学当老师的，学术水平其实都不差，而且他们更了解学生，和我们的关系更紧密，能为我们的推荐信提供天然的可信度，合乎情理和逻辑。这样的推荐信读起来往往觉得很自然，很真实。这类推荐人往往可以是自己的核心课程老师/教授或者班主任。

Nature发文：好导师的16个标准！你选对导师了吗？by 越研教育（原越洋博士留学）

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来Nature发文：好导师的16个标准！你选对导师了吗？by 越研教育（原越洋博士留学）的相关内容。

寻找卓越导师的16个标准，塑造未来之星

优秀的导师是学术成长的灯塔，他们以独特的方式引导学生步入成功的航道。根据Nature的权威指南，我们整理出一套衡量导师价值的关键指标，确保你选择的导师能激发潜力，塑造未来。

1. 尊重与激励 : 他们不仅尊重学生的智力，更关心职业发展，不会贬低或轻视任何想法，而是提供无条件的支持。 留学摆渡人

2. 实时互动与反馈 : 导师如及时雨，随时提供帮助和建设性意见，让学生的努力得到认可和鼓励。

3. 无私分享与创新空间 : 他们鼓励学生创新，毫不犹豫地将重要工作的舞台交给学生，让他们成为主角。

4. 个性化关怀 : 理解并接纳个体差异，尊重每个学生独特的学习目标和生活方式，提供定制化的指导。

5. 终身导航 : 不只是学术导师，更是生活中的支持者，理解和同情个人的挑战，提供全方位的关怀。

6. 亲力亲为与示范 : 导师亲身参与研究，以实际行动激励学生，树立榜样。

就像Hassan导师一样，他们的影响力深远，影响学生的一生。

平衡指导与自由探索 : 激发学生的自主性，适时给予关键指导，让他们在独立思考中成长。

赞许与鼓励 : 庆祝学生的成就，认可他们的新想法，激发更大的创新热情。

构建和谐团队 : 培养团队精神，强调合作而非竞争，让学生在互助中共同进步。

社交活动与团队凝聚力 : 组织多元化的活动，增强团队的凝聚力和归属感。

创造机会与展示舞台 : 提供平台让学生成为舞台的主角，展示才华和潜力。

提问与倾听的艺术 : 通过持续的提问激发思考，挖掘学生潜在的智慧火花。

批判性思维的培养 : 强化学生的批判性思维，培养他们独立分析问题的能力。

提升写作至巅峰 : 教授科学写作技巧，使学生的文字表达达到艺术与逻辑的完美结合。

演示与报告的精湛 : 提升学生在学术报告中的表现力，确保他们能清晰有效地传达思想。

重视反馈与教学改进 : 积极倾听学生意见，不断优化教学方法，确保学生的声音被充分尊重。

参考文献：

• Adrian Lee等人. Nature's guide for mentors. Nature 447, 791-797 (2007)


• Adrian Lee & Larry Hulbert. Research Mentoring Guidelines.

越研教育始终致力于提供专业且贴心的教育服务，期待每一位学生都能找到理想的引路人。

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