档案如果放在自己手里会怎么样？

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本文目录一览：

• 1、公务员考试笔试成绩第一名,发现所报单位的参公,请问是不是公务员啊
• 2、档案如果放在自己手里会怎么样？
• 3、不签三方，和公司签劳动合同，还能报公务员考试要求只能应届毕业生报的职位吗？

公务员考试笔试成绩第一名,发现所报单位的参公,请问是不是公务员啊

1、并非公务员。相当于事业编制。参公指的是参照公务员管理，但是并非公务员。只是人员的招录，不单独组织招录了，纳入公务员的招考中，一起招考了。试卷相同，面试问题相同，体检政审程序都一样，只是编制不一样。一开始就在招考简章里说明的。07的国家公务员中，有计算机专业的就是这个情况，国税局招录计算机岗位的，但是它说明是参照公务员管理的事业编制。

2、福利问题。工作后，福利和工资之类相对参照公务员，跟本单位公务员差不多，几百应该不是吧，难道是西部山区？千把总是有的，第一年没转正前，总是1000多，转正了加个几百。因为普天下工资都是基本差不多的。主要看福利是不是（就是你说的奖金和年终奖及其他）而福利好坏要按照你单位的总体福利来看的，单位钱少，福利差点，奖金之类少点，单位没钱，那福利更少，公务员和事业编制都是也是白搭，是不是？参公养老保险是自己交的，公务员是不用交养老保险的，工资的组成与公务员不一样，涨幅除了每年规定的涨幅外，要靠职称来使自己涨工资。所以学习是必须的。
最关键的一点，虽然说法上时参照公务员管理，但是在一个都是公务员的单位，事业编制在里面很尴尬，基本得不了晋升。至少在我们局里就是这样的情况。

3、节假日肯定有的，你以为是企业呀，剥削劳动力。事业单位有的是时间。

4、卫生执法大队嘛，怎么说呢，比一般单位好，比有些单位差，其实有没有前途是靠你自己的，而不是单位给你造就的，你没能力，在中央都没用，有能力，总会发光。而且如果你没有更好的选择，卫生执法大队也不错呀。

5、是卫生局下属单位，跨地区原则上调动时难的，但是你家人脉过硬的话，问题就不是问题了。刚进去别想着调动的事情，想的话也要放在心里。不然领导会“鄙视”你的。

6、已回答。重复下，如果你学校里刚出来，没有更好的就业选择，那就去吧。女孩子没有仕途的要求的话，还是可以的。还有你可以先去，在职公务员没满服务期不能考公务员，你是参公，我想你至少可以靠本单位的公务员。至于外单位的，我觉得可能不可以，所谓先就业养活自己，再择业吗，不亏。

7、报辅导班总是不亏的，至少不会使你后退。你经济允许，报也未尝不可。需要的话给你发给面试300题，呵呵。

8、是的，因为他是参照公务员管理，公务员法规定，服务期是五年，那参公的也一样。
9、至于户口问题，我想一开始招考时已经说明了，是否有户口限制。你再翻阅一下。不过你笔试都过了，说明验审已过。应该没问题。户口你愿意就转呀，一般原单位总会不愿意继续留着你的户口呀，你牵过去也方便一点。

10、至于你说的参公的福利要看你单位好坏，各单位不一样，保险的话跟事业编制一样，跟公务员略有不同，养老保险自己交，每个月就10几20钱，影响不了你的。

档案如果放在自己手里会怎么样？

1.档案放在自己手里最大的影响是：当你领取失业保险和达到法定退休年龄后享受养老保险的时候，人事档案如果长期放在自己手里有可能变成死档，会导致你工作期间所缴纳的社会保险无法享受。依据社保退休审批程序，企业申报职工退休时，需带职工档案、个人缴费结算单，并填好《职工退休审批表》。劳动保障部门并不接收由个人提交的档案，档案只能由企业与企业之间、企业与存档机构之间、存档机构之间交接。个人是不可以保管档案的。依据关于解决自持职工档案的有关规定，对于滞留在个人手中的职工档案，持档人可以向户口所在地的区(县)劳动保障行政部门提出档案材料认定和接转申请，不过比较麻烦。自持档案材料认定后，持档人可按规定办理参加社会保险手续，经认定的视同缴费年限，可累计计算。
2.档案在你以后还可能有很多地方都用得着。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。如果你进入行政、事业单位或者国有企业等大中企业没有档案是绝对不行的。如果你考全国统一注册的职称没有档案将来没法认定你注册的。
3.如果落在省府人才，档案和户口是必须放在一起的；如果户口落回原籍，落户的时候不是也依据档案吗？这个不太清楚。
4.看原籍政府人才政策。

不签三方，和公司签劳动合同，还能报公务员考试要求只能应届毕业生报的职位吗？

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不能，签订了劳动合同就是签订了劳动关系，在劳动局是有备案的，你就不算作应届毕业生了。三方协议与你的档案去处有关，你三方签哪儿了你的档案就去哪儿，如果公司不接收档案的话，档案会落到公司所在城市的人才市场。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年
某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

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