公共科目笔试考什么内容

最近经常有小伙伴私信询问公共科目笔试考什么内容相关的问题，今天，留学摆渡人小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公共科目笔试考什么内容
• 2、留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议
• 3、留学生回国后如何找工作？

公共科目笔试考什么内容

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为 《公共基础知识》 。

2、 专业技术岗位 分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括 《综合基础知识》 (分值占权70)和《教育公共基础知识》(分值占30)。

卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70)和《卫生公共基础知识》(分值占30)。

其他类岗位：《综合基础知识》。

事业单位职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《公共基础知识》；专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：教育类岗位《综合基础知识(教育类)》；卫生类岗位《综合基础知识(卫生类)》；其他类岗位：《综合基础知识》。

事业单位报考条件是：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守 中华人民共和国宪法 与法律规定;

3、具有良好的 政治素质 以及个人品行，没有出现过严重违反具体的行为;

4、岗位所需的专业以及技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

留学德国的就业前景怎么样 给德国留学生的一些工作建议

近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到中国留学生的青睐。那留学德国的就业前景如何呢？如何选择合适的留学工作？感兴趣的小伙伴快来阅读的这篇文章吧！

德国留学就业前景

一、回国就业

1.现状

国内的经济，目前正处在一个飞速发展的时期，需要有足够多的专业人才的支撑，才能够保证这一优势，而拥有他国学习和实践经历的留学生，自然会更加受到欢迎，能够为国家效力。

2.政策

政府鼓励企业直接参加德国的高校举办的招聘会，而各地的政府在每年留学生的毕业季，也会组织招聘会，为企业和学生之间搭起桥梁，能够满足双方的需求。

3.优势

最基础的就是语言，即便不是语言专业的学生，德语的水平也是非常不错的；然后就是专业的技能，在德国接受的是和国内不一样的体系的教学，但是理论上是有共同点的，而且在创意和实践上更有优势。

4.前景

德国有不少企业，在国内的发达地区，设置有分部或者合资公司，能够为学生提供不少就业的岗位；而拥有专业知识的学生，可以在本土企业中找到合适的工作，从而实现价值。

二、留在德国

1.现状

德国的经济发展目前市场最缺少的，就是年轻的劳动力，每年政府都需要从海外引进大量的移民，而对于在本国学习的留学生，自然是特别的重视的，

2.政策

完成学业的学生，可以合法的停留半年的时间，还可以申请找工作签证最长是一年，大家只要能够顺利的入职，那么就可以直接申请工签，后续递交移民的申请，也会有优先审理的权利。

3.优势

中德两国的经济往来是非常密切的，经济上的交流也很频繁，不管是去中国投资的德国企业，还是来德国投资的中国企业，对于精通德语和中文的人才，都是非常青睐的。

4.前景

对于直接留在德国求职，大家在学校内学到了知识，是可以直接利用的，因为本土化的特色会更加明显，可以直接的应用，不像回国可能还需要进行调整和适应，一般学生的就业年薪都在30万元年以上。

德国留学找工作建议

1、不要只着眼于大公司，中小型公司发展潜力巨大

中小型企业 （即员工人数少于500 人公司） 在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。

如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。

2、实习期工作尽量与自己职业发展规划相符

实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间，您将得到高校教师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。

很多毕业生表示：实习期间的实习让他获益无穷，如果没有那份宝贵的经历，他就无法胜任现状的工作。同时，在实习期间建立的人脉关系，对他非常重要，在他后续的工作中意义重大。

3、无论如何，德语一定要好

必须要说的是，如果你的德语很好，那么你在德国就业的机会将明显好很多。也许，你在德国的学业生涯中并不需要掌握太好的德语技能，比如英语授课专业的毕业生，但是，无论如何，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。

4、有海外工作经验者更有优势

德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。留学生在毕业之后，如果选择立即回国的话，并不是什么明智的选择，如果说有可能的话，建议大家可以在德国先找一份实习的工作，最好是先工作上半年，千万不要小瞧这份实习工作，因为这样可能会让我们在回国之后有非常大的优势。回国就业也给自己增加了一份筹码。

德国留学实习指导

一、准备个人简历

简历是大家给企业的第一印象，大家一定要以展示自己的能力和优势为主，并且要重点说明自己与所申请的岗位的匹配度，如果有机会的话，找有经验的人帮你把把关。

还要保证自己的简历干净简洁，不要整一些花里胡哨的东西，同时满足干净整洁，而且内容明了，这就要求简历结构有逻辑，同时内容上重点明确，前往不要顾此失彼。

二、确定求职渠道

比起广泛撒网来获取寥寥几个的回复，能够有针对性的递交申请，准备充分了再提出自己的诉求，这样在面对问询的时候，能够更好的做出反应和回答，帮助大家成功。

而有熟人进行推荐，将会让你的申请事半功倍，内推是可以直接免笔试进入第二关，很多企业会更倾向于招聘那些有经验的员工推荐的人，这样更有保障一些。

三、挑选实习岗位

虽说学校的专业实习，一般对大家从事的岗位没有什么严格的限制，但选一个自己喜欢的总是更好。通过这次短暂的工作，来验证自己的职业规划到底合不合适。

所以，如果你对自己的未来方向还不那么坚定，实习就是的机会。又有工资拿，还能更好地规划未来，这波稳赚不赔啊！所以也需要进行选择。

四、轻松应对面试

一种是现场的面试，这种情况对企业来说成本较高，所以一般情况下，这都说明公司对求职者的简历比较满意。另一种则是先要求电话面试，简单了解求职者情况。

然而对于大多数留学生来说，无论哪种面试都是痛。就算平时德语不错，面试时的紧张也会限制表达能力，开口就跪的事屡见不鲜。打好语言基础、平时多说多练当然是的解决方法。

留学生回国后如何找工作？

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来留学生回国后如何找工作？的相关内容。

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

• 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

• 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

• 具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

• 委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

• 简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

• 正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

• 笔试。具体公司具体对待；

• 面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

• 心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

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