2024-10-18 22:38:45 | 留学摆渡人
现在越来越多的学生留学英美国家,现在越来越多的学生回国就业,比如2016年就有一82.23%的学生选择回国就业;那么当下英国留学生回国就业有优势吗?
公务员
公务系统每年都有大量的职位招聘,而且在二三线城市来说都非常的稳定有保证,很多学生认为国外学历不好进公务员,其实不是的,公务员是认可海外学历的。我们回国做一个海外学历认证就可以的。而且专业方向对口就可以参加招考。
创业
很多学生在国外也认识了很多职业人脉,而且已经开始做代购等以电子商务为平台的。再有就是留学的学生有很大一批自己都有足够多的资金,比如家里有家族企业等。 我们国家也是鼓励支持留学人员回国创业创新、为国服务。 另外我们了解一下,国家为了加强对各地留学人员指导,开展留学人员回国创新创业启动支持计划,大力实施海外赤子为国服务行动计划;也给了很多的政策支持。
海归硕士考编制的优势是具有国际化视野、有较好的外语交流能力。
多个省市发布的人才需求,都向留学归国人士发出了邀请,有的甚至不限工作经历。
有些公务员职位的工作就是对外经济交往,跟外国人及外国企业打交道,具备海外背景的人能更胜任工作,因为相比国内大学生,留学生具有国际化视野、有较好的外语交流能力,这是他们选择公务员职业的优势。
对海外学子报考公务员的选择,也有不少国内政府机构由于看重海归人才所具备的国际化视野以及较好的外语交流能力等特质,也向海归敞开了大门。
查阅可以发现,昆明市委组织部曾经宣布,向全国公开选拔100名30岁以下优秀人才到县(市)区或开发区、市属相关部门担任助理(正科级)职务,并作为县级后备干部培养锻炼。其中特意指出,留学归国人员不限工作经历(学历经教育部认证)。
“如果不是我的留学经历,单位肯定不会要我!”在上海一家金融监管部门工作的某职员说。
他在美国硕士毕业后,回沪工作。在外资银行工作了两年后辞职,参加了上海公务员考试,从100多人的竞争中脱颖而出。
“我现在有一部分工作就是跟外国人及外企打交道,国外学习的经历让我能更好地工作。”他这样评价留学经历。
留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来国家安全机关招聘是否对海外留学生有限制的相关内容。
国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。
这是因为这些单位需要对本国国家安全负责,他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外,一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报,因此他们更倾向于招聘本国人员。
哪些类型的企业对留学生比较偏爱
在国内和海外工作的留学生中,就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率和薪酬水平都相对较高。具体来说互联网/电子商务、制药/生物工程和计算机软件行业的雇主对应届毕业生的需要最大。金融/投资/证券行业中的服务姿判类和销售类岗位也需要大量的专业人才。
当前来看,就业单位对于海外归国人才有相对全面和客观的认识,在招聘时,主要关注“海归”的学历、专业能力、个人能力等方面是否与岗位相匹配。所以“海归”在就业时要先认识自己的优势,结合自己的优势选择适合的公司和岗位,这样才能在和国内毕业学生竞争时脱颖而出。
目前中国大陆的大型国际企业,面临成本上涨与本地竞争加剧等问题需要对运营进行重组,因此公司需要更优秀的人才来推动企业发展与改善业绩。所以跨国公司和需要做海外市场的企业更需要,有优秀的留学生做员工。
企业对留学生有哪些顾虑
除了海归学生需要更长的时间适应国内企业的工作方式、工作环境和人情世故这个因素之外,部分“海归”对工作期望值过高也是应聘失败的一个主要原因。
海外留学往往比国内求学需要付出更多的成本,所以,“海归”对工作薪酬、工作环境等方面期望过高是可世悄以理解的。但是我们也要了解,迹返改招聘单位对留学人员的认识趋于理性,更看中的是应聘者与工作的匹配程度,能否适应已有的工作氛围。
国内的大型企业和上市公司更需要海外高端人才、专家型人才的加盟,比如需要博士或者MBA,而且普遍会要求海归就读的学校排名在世界排名前100所或者类似的衡量标准。而一些留学生还够不上高端高薪的岗位应聘要求。
内地企业当然也欢迎留学生,因为他们工作起来会更职业,他们对职业的理解比内地毕业生更有深度;另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯,这点非常难得。
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