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公考应届毕业生怎么算

2024-10-22 16:23:28 | 留学摆渡人

今天留学摆渡人小编为大家带来了公考应届毕业生怎么算,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

本文目录一览:

公考应届毕业生怎么算

公考应届毕业生怎么算

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生,应届毕业生即可参加国考、省考等公职类考试。除此之外,规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待;具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考;“四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位。
应届毕业生,是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。换言之,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生即可参加国考、省考等公职类考试,等拿到毕业证后再审查学历。

除此之外,其他几种情况的考生,也可以“应届生”的身份进行报考。
一、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待
根据相关规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

上述中户口、档案、组织关系为落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。

但需要注意的是,非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于毕业生。
二、具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考
有部分考生在上学前,曾有过工作经历,这类应届毕业的考生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经验的职位。
三、“四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员,服务期满、考核合格的当年,可报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策,户口和档案是可以在学校保留两年的。

公考应届毕业生怎么算

公考中怎样算是应届毕业生

此类岗位的公务员招考,应届生是不符合要求的,遇到了这种的岗位,应届生可以放弃报考。通常应届生只能报考对工作职务没有要求的,或者是对工作经验没有要求的公务员招考岗位。通常有基层工作经验的,是对在基层工作的一些工作人员的特殊的招考条件,这也是国家对基层工作人员的一个招考的政策的改变,希望基层工作者可以通过公务员招考达到更高的发展空间等。基层工作经历是指:基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

公考应届毕业生怎么算

公考应届生身份怎么界定

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来公考应届生身份怎么界定的相关内容。

公考应届生身份的界定分为常规意义上的应届生和择业期内未落实工作单位的毕业生两种情况。

1、常规意义上的应届生

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生等。如2023年大四、研三的学生,2023年毕业属于应届毕业生。

2、择业期内未落实工作单位的毕业生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位。 留学摆渡人

户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

公考的考试内容:

一、行测

1、常识判断:涉及历史、天文、地理等各方各面的知识,考查的是考生的知识面,依靠的是平时的知识积累。

2、言语理解与表达:包含逻辑填空、片段阅读、综合辨析三个部分,考查的是考生的语文理解和应用能力。

3、数量关系:各种数学问题的运算,主要是在实际工作中会用到的问题,比如与财务核算相关的利润问题等。

4、判断推理:包括图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理四种题型,考查考生的逻辑判断能力。

5、资料分析:包括图形题、表格题和文字材料题,考察考生分析各种形式得材料中所包含信息的能力,和计算处理信息的能力。

二、申论

1、归纳概括题:根据题干要求,客观准确的提炼总结出材料中的信息,考查的主要是对材料的阅读理解和归纳概括能力。

2、综合分析题:题目要求对材料中某一观点或问题做出综合分析理解和评价,问法灵活多样,需要从多个角度进行思考分析。

3、提出对策题:主要考察提出和解决问题的能力。要求能够发现材料中的问题,并能够提炼出相应问题的解决之策。

4、应用文写作:按题千要求写出一份相应类型的公文。主要考察贯彻执行能力、提出与解决问题的能力等。

5、大作文写作:按题干要求切合材料的写出一篇800字-1000字的文章。

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