咸阳有哪些部属高校

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本文目录一览：

• 1、咸阳有哪些部属高校
• 2、咸阳大学排名
• 3、咸阳职业技术学院和杨凌职业技术学院哪个好？

咸阳有哪些部属高校

咸阳唯一一所部属高校为西北农林科技大学，位于陕西杨凌示范区，隶属教育部，是国家“双一流”建设高校，享有中央直管副部级建制。这所大学也是“985工程”和“211工程”的重点建设高校，入选多项国家级项目，如强基计划、“111计划”、“2011计划”、卓越农林人才教育培养计划、新农科研究与改革实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家大学生创新性实验计划，同时是教育部“援疆学科建设计划”40所重点高校之一。

西北农林科技大学的历史可以追溯到1934年创建的国立西北农林专科学校。1999年9月，经过国务院批准，这所学校与位于杨凌的西北农业大学、西北林学院、中国科学院水利部水土保持研究所、水利部西北水利科学研究所、陕西省农业科学院、陕西省林业科学院、陕西省中国科学院西北植物研究所等7所科教单位合并而成。

这所大学是中国西北地区现代高等农业教育的发源地，也是全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。其中，葡萄酒专业在全国排名首位。西北农林科技大学以推动中国农业现代化和培养高质量农业人才为目标，为推动中国乃至全球的农业发展做出了重要贡献。

咸阳大学排名

咸阳的大学排名：

1西北农林科技大学

2陕西中医药大学

3咸阳师范学院

4陕西国际商贸学院

5陕西科技大学镐京学院

6陕西服装工程学院

7陕西工业职业技术学院

8杨凌职业技术学院

9咸阳职业技术学院

10陕西能源职业技术学院

11陕西邮电职业技术学院

12陕西财经职业技术学院

其中：陕西国际商贸学院、陕西科技大学镐京学院、陕西服装工程学院三所学院为民办大学，其余为公办学校。

西北农林科技大学简介

西北农林科技大学（Northwest A&F University），简称西农或西北农大，坐落于陕西杨凌示范区，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制高校，国家“双一流”建设高校， “985工程”和“211工程”重点建设高校，入选国家强基计划、“111计划”、“2011计划”、卓越农林人才教育培养计划、新农科研究与改革实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家大学生创新性实验计划，教育部“援疆学科建设计划”40所重点高校之一，由教育部与中国科学院、农业部、水利部、国家林业局等16个部委和陕西省共建，是中国西北地区现代高等农业教育的发源地，也是全国农林水学科最为齐备的高等农业院校，葡萄酒专业稳居全国第一。
学校前身是创建于1934年的国立西北农林专科学校，1999年9月，经国务院批准，同处杨陵的原西北农业大学、西北林学院、中国科学院水利部水土保持研究所、水利部西北水利科学研究所、陕西省农业科学院、陕西省林业科学院、陕西省中国科学院西北植物研究所等7所科教单位合并组建西北农林科技大学。

陕西中医药大学简介

陕西中医药大学（Shaanxi University of Chinese Medicine），简称“陕中大”，坐落于陕西省咸阳市，是卓越医生（中医）教育培养计划改革试点高校。 留学摆渡人

学校前身是1952年创建于西安的西北中医进修学校。1959年升格为陕西中医学院，1961年迁至古都咸阳，1978年开始招收培养硕士研究生并被确定为确定的全国8所重点建设的中医院校之一，1981年成为全国首批硕士授权单位，1990年被教育部批准为首批有条件接收国外留学生、港澳台地区学生的高等院校。2015年更名为陕西中医药大学。

4、咸阳师范学院简介

咸阳师范学院（Xianyang Normal University）简称“咸阳师院”，位于陕西咸阳，是一所以教师教育为特色的普通省属本科院校，是陕西省一流应用型本科院校建设单位、省级硕士学位授予单位立项建设单位。

学校肇始于1978年5月的“陕西师范大学咸阳专修科”。1978年12月，经教育部批准，成立“咸阳师范专科学校”。2001年5月，与陕西省咸阳教育学院合并，成立咸阳师范学院。2004年10月，陕西广播电视大学咸阳市分校并入。2016年7月，陕西省机电工程学校划归学校

咸阳职业技术学院和杨凌职业技术学院哪个好？

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杨凌职业技术学院

★ 70余年办学历史

★ 我国中西部地区规模最大的高职院校

★ 陕西普通高校毕业生就业工作先进集体

★ 陕西“十佳”诚信办学示范单位

★ 科研经费、科研项目获奖数量、等次均居省内同类院校第一

学 院 概 况

杨凌职业技术学院是经国家教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，创建于1934年。 2005年被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校，2006年被教育部、财政部确定为国家首批28所“示范性职业技术学院建设立项”单位之一。学院座落于闻名中外的科学城——国家级杨凌高新技术产业示范区。这里环境优雅，交通便利，智力密集，人文荟萃，被誉为中国现代“绿色硅谷”，是治学求知的理想之地。

学院占地面积1600亩，校舍建筑面积31.6万平方米。图书馆藏书61万册。拥有各类实验室56个，校内外实训基地59个，产学示范基地11个,教学仪器设备总值5140万元。 学院现有教职工827名，其中教授、副教授151名。全国劳模、优秀教师9名，有突出贡献专家5名。先后承担和参与科研项目260余项，获地厅级以上成果奖66项，是高职院校中为数不多的几个承担国家星火计划项目、国家“863”计划课题的院校。近五年来主编全国高职高专统编教材240余种。先后与美国、德国、比利时、日本等国家和地区开展了多项交流与合作，有4位外国专家长期在院任教，有30多名院内专家、学者先后到国外留学、进修研读。

学院现有全日制在校生13000余名。开设水利水电建筑工程、建筑设备工程技术、机电设备运行与维护、工程机械控制技术、生物技术及应用、生物制药技术、应用英语、电子商务、环境艺术设计等51个高职专业，设有11系1个教学部。学院设有信息产业部、劳动与社会保障部等部委确定的职业技能鉴定站、计算机信息考点、建筑工程造价员资格考点、计算机应用技术证书（NIT）考试点及各类职业技能工种108个，为学生获得“一书多证”，实现顺利就业创造了良好的条件。同时，在校生通过“专升本”考试，可对口升入本科就读，从而满足学生进一步深造的愿望。在长期的办学历程中，学院先后培养各类专业技术人才8万余名，为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。

面向新世纪，学院坚持以就业为导向，大力深化教学改革，教育质量不断提高。与此同时，学院高度重视毕业生就业指导工作，实施“百县千企联姻”工程，积极推进工学结合，全面实施顶岗实习，与600多家企事业单位合作，多方拓展就业渠道，形成了健全的就业体系、稳定的就业基地和广阔的就业市场。近年来，毕业生一次性就业率均在96%以上，历届毕业生以全面扎实的理论知识、精湛过硬的实践技能和爱岗敬业的良好素质，倍受广大用人单位的高度好评。学院多次在全省普通高等院校毕业生就业工作评估中被评为优秀，并荣获陕西普通高等学校毕业生就业工作先进集体称号。

杨凌职业技术学院院系设置

水利工程系

建筑工程系

交通与测绘工程系

机电工程系

电子与信息管理系

生物工程系

生态环境工程系

药物工程系

动物工程系

经济与贸易系

旅游与管理系

奖学金设置

学院采取奖、贷、助、补、减等措施帮助困难学生完成学业。（1）奖学金：国家奖学金、学院奖学金、系部奖励金；（2）助学贷款：学院与中国银行建立了良好的信贷合作关系，让困难学生能够十分方便地获得国家助学贷款;（3）勤工助学：在校内设立若干勤工助学岗位，鼓励和支持部分经济困难的学生通过自己的辛勤劳动获得相应的报酬，补贴学习生活；（4）困难补助：国家扶困基金、学院特困补助;（5）助学基金：部分企业在学院设立了助学基金;（6）学费减免： 学院对部分特困学生实行减免学费，帮助他们顺利地完成学业。

就业：

“高职教育就是就业教育”，对这一昭示现阶段职业教育内涵的教育理念，地处全国唯一科技示范区的杨凌职业技术学院，不仅是这一理念的倡导者，而且是其积极地实践者。

我院是一所公办省属全日制普通高等学校，其前身可追溯到1934年于右仁先生和杨虎城将军创办的国立西北农林专科学校附设高职。在七十多年艰难而辉煌的发展历程中，学院先后培养各类专业技术人才8万余名，为陕西乃至西北地区经济发展做出了重要贡献。近六年来，学院的学生中有39人次先后被教育部、团中央，陕西省委、省政府等单位授予“全国三好学生”、“全省高校优秀大学生党员”、“省级三好学生”等荣誉称号。良好的人才质量使学院的毕业生就业率一直居西部同类高职院校前列，成为众所共仰的知名高等职业院校。

目前，学院占地面积1461亩，校外实训基地56个。教职工815名，专任教师556名，其中，教授、副教授142名。学院设有11个系1个教学部，开设48个高职专业，全日制在校生达11000余名。学院是全国31所示范性职业技术学院建设单位之一，是省内唯一一家以良好的成绩通过教育部人才培养工作水平评估的院校，是省委、省政府命名的“文明校园”。

近六年来，学院毕业生就业工作走过了“扩大招生规模——重视就业工作——强调就业质量”三步曲。学院切实代表家长及学生的最根本利益，坚持以学生为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高就业率为基础，以就业质量为重心的原则，通过不懈的就业工作实践，基本形成了领导重视、全员参与；院系结合、以系为主；立足行业、面向社会、内引外联、辐射全国的就业工作格局。办学规模、就业率、就业质量一直居于全省同类院校前列，2004年被省教育厅命名为全省高校就业工作先进单位，2005年被陕西省人事厅评为就业工作先进单位。

学院一直把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓。院领导不仅是就业工作的指挥员、领导者，更是战斗员、参与者。学院按照“学院统管、就业中心负责、系部实施”的原则，确保此项工作组织得力、人员齐备、机构健全、资金充足、设施先进、目标明确、职责分明、重点突出。在经费投入上，学院重点倾斜，确保充足的就业经费，生均经费远远高于规定的大于就业人数学费比率1％的标准。校园网建有毕业生就业专门网站，可供毕业生随时查阅招聘信息。

为了确保毕业生就业信息来源广、辐射面宽、信息新、快、准，学院采取了多种有效措施，一是走出去。每年分期分批派专人出外收集人才需求信息；二是发出去。通过电话、传真、电子邮件等多种载体，发送毕业生信息，向用人单位推介毕业生；三是带出去。利用教职工出外参加校际活动的机会，将毕业生推介材料带出去，随会议材料散发、扩大宣传面，提高影响力；四是推出去。主要是利用校园网，积极开展网上宣传推荐，与各招聘单位对接，实现资源共享，利益双赢；五是请进来。一是把用人单位请进来，主要是每年在校内集中举办多次毕业生洽谈会和用人单位座谈会，既研究就业工作存在的问题与缺陷，又探讨应对的措施与策略；二是把就业信息请进来，利用学生参加校外专场招聘会之机，收集整理汇总信息，为我所用；三是把教职工请进来，让每位教职工既成为就业工作的宣传员、推销员，又成为就业信息的搜集员、档案员，从而形成学院全方位、多渠道、多途径的就业信息网络，为毕业生就业工作提供面宽、便捷、准确、详实的信息服务。帮助学生求职就业，广大毕业生亲切地称之为“走遍千山万水，历尽千辛万苦，道尽千言万语，用尽千方百计”。

学院每年除与西北农林科技大学联合办好中西部农林院校毕业生就业洽谈会外，还将校内举办的就业洽谈会作为推介毕业生的主渠道来抓。每年举办校内各类招聘会20余次，接待全国各地300多个用人单位来校选聘毕业生，有力地推动了毕业生就业工作的顺利进行。

2002年至2005年，学院毕业生就业率分别为93.3%、94%、96.8%、97%。通过每年一次的毕业生质量跟踪调查，2002年至2005年，毕业生就业自我满意率分别达到87%、87%、89%、96%；2002年至2004年，用人单位评价毕业生优秀率分别为73.6%、75.5%、78.6%；称职率每年均达到100%。

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