公务员定级和工龄有关系吗

今天留学摆渡人小编整理了公务员定级和工龄有关系吗相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、公务员定级和工龄有关系吗
• 2、大学毕业后去出国留学了,那档案怎么办?
• 3、关于新入职公务员工龄认定

公务员定级和工龄有关系吗

转正定级的“级”,涉及到两个方面的含义。
第一个是职级。转正之后的职级跟学历挂钩,大学本科学历任命为一级科员,硕士研究生学历任命为四级主任科员,博士研究生学历任命为二级主任科员。 职级与工龄无关。
第二个是职级对应的级别俗称工资级别。一级科员对应26至18级,副科级领导职务和四级主任科员对应24至18级,正科级领导职务和二级主任科员对应22至16级。工资级别与 工龄.学历和工作经历 有关,计算方法十分复杂且涉及保密纪律,不细说。

大学毕业后去出国留学了,那档案怎么办?

1、户口档案留校（国内）

不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限（一般是两年），要上交的材料视学校具体情况而定。

两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。

毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。

优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

另外，档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白（学校没有资格填写留学期间的经历）。

2、人才市场（国内）

优点：在当地就业手续简便。

缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白。不算工龄。

这里有人说是有工龄的，可以咨询一下本地的人才市场；这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同。

3、留学人员服务中心（简称留服）

服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：

(1)自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；

(2)自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；

(3)自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；

(4)自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；

(5)出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；

(6)尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；

(7)虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。

优点：

(1)教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。

(2)留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：

①办理自费出国留学手续；

②办理境外学历学位证书的认证；

③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；

④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户；

⑤为留学存档人员开具各种人事证明；

⑥负责出国留学存档人员中的党员的组织关系接转；

⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。

(3)时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。

如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室（因为放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理）。

缺点：

存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。

综上所述，留学人员档案室不仅解决了人才交流服务中心不能解决的尚未就业的中、高等学校、科研院所的在校生、毕业生的人事档案管理问题，还可为他们办理学成回国后，在全国范围内的就业和落户手续。

否则，他们只能作为无业人员将其人事档案存放在户口所在城镇街道办事处或原籍，学成回国后，只能按无业人员在当地办理招工、就业手续。

所以，最好的方式还是把档案放在留学生服务中心，这样应该是最一劳永逸的方式了，回来以后办各种证明都要方便的多。

千万不要就扔在街道办事处，那样回国后也必须按无业人员的就业办法办理招工就业手续，影响了在全国范围内的择业和派遣。

关于新入职公务员工龄认定

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来关于新入职公务员工龄认定的相关内容。

法律分析：1、新录用公务员试用期自蠢野报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。

法律依据：《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》 全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。 因此，对于刚毕业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起计带档蠢算，博士研蠢陪究生毕业的，任职年限自博士研究生入学之日起计算。

《新录用公务员任职定级规定》 具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。 也就说，在职人员考录公务员，其原来的工作年限是认可的，可以连续计算的。 留学摆渡人

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