为什么那么多优秀的留学生不选择回国

最近经常有小伙伴私信询问为什么那么多优秀的留学生不选择回国相关的问题，今天，留学摆渡人小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、为什么那么多优秀的留学生不选择回国
• 2、公派留学学完之后必须回国吗？如果不回国会有什么说法呢？
• 3、出国留学如何看待大学排名

为什么那么多优秀的留学生不选择回国

1. 对于许多来自工薪家庭的留学生来说，回国后面临的生活压力与在国外并无太大差别。如果没有家庭背景的支持，他们在一线城市的生活可能同样无房、无户口、无稳定工作，这种情况下，国外的生活反而显得更为轻松。
2. 国内对年龄存在一定的歧视现象。很多工薪家庭的孩子可能是因为工作几年后才有条件出国留学，经济上的压力迫使他们必须自己攒钱，再加上父母的资助。但这样的背景在求职时可能会遭遇HR的质疑，被认为年纪太大。
3. 国内的竞争激烈，这同样适用于留学生回国后的生活。如果没有家庭资源的支持，留学生与本地家庭条件优越的求职者相比，可能处于劣势。此外，户口、房贷等问题会迫使他们选择并不喜欢的工作，创业等风险较高的选择则会受到限制，这实际上限制了他们的上升空间。
4. 国内对留学生的偏见较为普遍。无论留学生毕业于何所学校，总有人质疑他们的学历，认为他们是因为学习不好才出国。对于那些真正努力学习以改变命运的工薪家庭孩子来说，这些偏见很难接受。
5. 国内的某些隐形歧视有时比种族歧视更让人难以承受。种族歧视是因为大家属于不同的种族，这种差异是显而易见的。但在国内，因为贫穷、缺乏关系或工作条件不佳，人们可能会遭受各种批评和踩踏，这对外出留学后归来的学生来说，无疑是一种心理上的挑战。

公派留学学完之后必须回国吗？如果不回国会有什么说法呢？

必须回国服务两年，如果不遵守需要偿还所有的资助费用并支付30%的违约金。

根据《国家公派出国留学研究生管理规定(试行)》第三十六条规定，要求公派出国的留学研究生学成后需要回国服务两年，如果不遵守需要偿还所有的资助费用并支付30%的违约金。

国家对公派研究生实行“签约派出，违约赔偿”的管理办法。公派研究生出国前应与留学基金委签订《资助出国留学协议书》、交纳出国留学保证金。《协议书》须经公证生效。公派研究生(在职人员除外)原则上应与推选单位签订意(定)向就业协议后派出。

公派留学生提前取得学位回国视为提前完成留学计划、按期回国。留学生留学期间改变国籍，视为放弃国家公派留学身份。

在留学期间擅自变更留学国别和留学身份、自行放弃国家留学基金资助和国家公派留学身份、单方面终止协议、未完成留学计划擅自提前回国、表现极为恶劣以及未按规定留学期限回国逾期3个月(不含)等违反《协议书》约定的行为，构成全部违约。

扩展资料：

公派研究生在规定的留学期限内可以回国休假：留学期限在12个月至24个月(含)之间的，回国时间不超过1个月，奖学金照发；留学期限在24个月(不含)以上的，回国时间不超过2个月或每年一次不超过1个月，奖学金照发，回国旅费自理;回国时间超过以上次数和时间，自超出之日起停发奖学金。

在规定的留学期限内赴留学所在国以外国家休假或考察，费用自理，在同一年度内，公派研究生回国休假或赴留学所在国以外国家休假或考察只能选择一项，不能同时享受。公派研究生因病中途休学回国时间累计超过一年，国家公派留学资格自动取消。

赴留学所在国以外国家休假或考察，一次不超过15天的，奖学金照发；超过以上次数和时间的，自超出之日起停发奖学金。此外，公派研究生因病不能坚持学习中途休学回国，应征得留学院校导师同意，办理或补办国外留学院校学籍保留手续，使领馆应及时将有关情况报留学基金委审批。

参考资料来源： 人民网-国家公派留学生学成后须回国服务两年

参考资料来源： 百度百科-《国家公派出国留学研究生管理规定（试行）》

出国留学如何看待大学排名

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来出国留学如何看待大学排名的相关内容。

若你是为了就业考虑，选择大学千万，千万，千万不能迷信三大榜单（即你所提到的TIMES，QS和上海交大）的国际排名。
可以参考，但千万不能迷信。
为什么呢？因为他们若作为未来以求职为导向，主要意向是“找好工作”的同学们的选校参考的话，都有一个很大的弊端。

咱们先从你所说的“三大排名”的排名依据入手（不知题主以及很多看到这个答案的同学在关注大学排名榜单的同时是否关注过背后的methodology）：
1 上海交大 “世界大学学术排名”

Ref: "Ranking Methodology of Academic Ranking of World Universities"
这个榜单中，各个大学的总得分由这几个部分组成：

• 诺贝尔奖得主和菲尔兹奖得主的毕业生/学生数（占总分的权重为10%）；

• 诺贝尔奖得主和菲尔兹奖得主的教师数（占总分的权重为20%）；

• 各学科领域论文被引用次数最高的学者人数（占总分的权重为20%）；

• 在国际最权威学术刊物《自然》或《科学》上发表的论文数量（占总分的权重为20%）；

• 被国际通用的科学引文索引（SCIE）和社会科学引文索引（SSCI）收录的论文数量（占总分的权重为20%）

• 全职教师的人均学术表现（占总分的权重为10%）。

你看看，这个榜单中的因素有哪一项是与你毕业后的求职发展有密切关系的？大学所得到的分数完全被学术、科研指标所覆盖。但题主是要“得到企业的认同”啊！各大期刊，奖项貌似与这一点关系都没有吧。

2 泰晤士高等教育世界大学排名
留学摆渡人

• Ref:泰晤士高等教育世界大学排名


• 乍一看泰晤士报的榜单似乎将评判标准细化很多，但其实研究指标和学术论文影响两个和就业关系不大的学术科研指标占到了总权重62.5%。之后甚至还出现了研究经费等对于求职更加没有参考价值的指标。所以说依然没有反映毕业生的就业状况。



3 QS世界大学排名

Ref:QS世界大学排名这里倒是出现了Recruiter review这种较能够反映求职情况的factor，但我们仍然能看到主要的影响因素仍然是引用率，师生比，学术同行评价等学术研究数据。由于数据权重过小，同样没有真实反映毕业生的就业情况。

所以回到开头
这些榜单由于过于看重学校的学术研究水平，忽视学校的职场声誉，校友网络，以及毕业起薪等与“获得企业认同”有关的指标。对于想要求职的学子们帮助不大

我也是在申请季之后发现三大榜单的一些高排位校录取人数泛滥，而所谓的低排位校录取屈指可数后才开始认真思考这个问题的。很多人，尤其是中国人（包括高一那会的我）都会或多或少地迷信大学排名。因为我们潜意识的认为大学排名反映了一个学校包括研究，就业，声誉在内的全部水平。认为排名靠前的学校科研也牛就业也牛声誉也棒每个专业都很好。

但是如果想要走学术路线——读硕、读博，排名很重要。因为在申请硕士博士时，如果你提前不认识套磁的导师，你的大学排名是最大的竞争力。如果别业后想要回国或者进中资企业，大学排名也很重要。

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