大专考公务员上岸几率大吗？

今天留学摆渡人小编整理了大专考公务员上岸几率大吗？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、大专考公务员上岸几率大吗？
• 2、公务员考上研究生可以辞职吗
• 3、公务员遴选和公务员考试有什么区别?

大专考公务员上岸几率大吗？

大专考公务员上岸几率不大。

专科生考上公务员的概率非常低，因为公务员考试学历最低要求是专科的岗位非常少，竞争激烈，而且要求专科学历的岗位也有很多本科学历的考生报考，所以专科学历就占劣势，考上的概率很低。

适合大专生的公务员职位

1、税务

该类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县（区）级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、文秘等工作。

2、煤矿安全监察

该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市（地）级单位。从事煤矿安全监察行政执法等工作。所要求的专业主要有：采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。要求为男性，并要求一定相关经验。

3、铁路公安 留学摆渡人

该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县（区）级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

4、航运公安

该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县（区）级及以下单位。主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

5、海事

该类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县（区）级及以下单位。主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作。要求：需持有效的无限航区大副及以上船员适任证书或持有效的沿海航区一等二管轮及以上船员适任证书等相关航海证书，有的要求具有国际远洋相关工作经历，适合男性。

6、民航

该类职位主要是各个地方上的民用航空管理局提供的，多是县（区）级及以下单位。主要从事民航治安管理、民航刑事侦查等工作。此类工作要求：符合人民警察录用条件和《公务员录用体检特殊标准》，适合男性。

公务员考上研究生可以辞职吗

公务员考上研究生可以辞职。

1.一般来说，公务员在第一年试用期内，如果考上其他事业单位或研究生入学，可以辞职在试用期内。如果你是全职，也就是脱产在学校学习，那么在成为正式员工之前，是不能停薪留职的。而如果已经转正，需要得到本单位和市委组织部、人事局的批准，才能办理。

2.但是，每个公务员unit都不一样。能不能考研，要看自己单位的人事制度。

3.还有新的公务员一般五年不允许辞职。如果你单位不组织培训，就意味着你没有机会考研当公务员。不过现在单位普遍鼓励在职学位，比如mpa，工程硕士。

另外，很多国家部委都有出国读学位的机会。如果考托福或者雅思，经过面试就可以进学校了。每年各部委都有名额，单位会送你出国学习。当然不需要辞职，机会比你想象的多得多。

考上事业编能辞职吗

可以，之后事业Editor考上可以离职，但是有一定的条件。事业公司要看是否在服务期辞职。有些事业公司是有最低服务期的，如果还在服务期的话大家都不容易离职辞职。并且在服务期内不得参加考试公务员和其他事业单位。

所以，如果想在服务期内离职，需要慎重考虑。如果不是特别有力的理由，是不能离职的。如果没有最低服务期或者服务期已过辞职，一般可以离职，但需要走离职流程。

具体流程包括辞职流程:提交辞职审批单；主管部门批准后，应当盖章签字；报人社局审批；经人力资源和社会保障局批准辞职通知；辞职人员应当与本单位有关工作人员交接工作，并在交接清单上签字；如果单位是保密部门，需要签订保密协议。当然大家还是按照本单位的离职流程走，一般都能离职。

公务员遴选和公务员考试有什么区别?

留学摆渡人(https://www.baidurh.com)小编还为大家带来公务员遴选和公务员考试有什么区别?的相关内容。

公务员考试和遴选有什么区别?

1.考试定位不同
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2.报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。一般研究生及以上学历不受户籍限制。
3.考试时间不同
公务员考试时间相对固定。2019年山东省直公务员考试公告3月12人发布，4月20日笔试，国家公务员考试在每年10月份，其他地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，2019年中央遴选考试公告于2018年12月发布，笔试时间为2019年1月份，山东省直遴选2018年无组织报名，各地市根据本地市的情况，自行组织遴选考试。
4、考试内容不同
(1)笔试
公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论，2019年山东省公务员考试内容为公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省直机关所属基层单位的职位，使用申论B类试卷。
公务员遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。
遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。
公务员考试笔试分为两场，主要侧重考察考生对于政策的认知、时政的关注、大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。
(2)面试
遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东省直遴选为参考)
公务员考试中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。
5.考试难度不同
遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
以上就是山东中公小编整理的关于公务员考试和遴选考试的区别，希望各位考生正确区分以上两种考试，积极报考，无论是公务员考试，还是遴选考试，都是提升自我的重要途径，小编希望各位能把握住机会，预祝各位都能成功上岸！

以上，就是留学摆渡人小编给大家带来的大专考公务员上岸几率大吗？全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注留学摆渡人：www.baidurh.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。